Coach uma Parceria de Sucesso!

Afinal, o que é coaching? Coaching é um processo estimulante, aplicado de forma inspiradora que desenvolve as competências do Coachee (Cliente), proporcionando atingir seus objetivos.

Coaching é uma parceria entre o Coach ( Profissional) e Coachee ( Cliente) num processo instigante mantendo o comprometimento, responsabilidade e foco.

Através das ferramentas do coaching você conquistará seus objetivos. No coaching utilizamos diversas técnicas para proporcionar reflexão. Usamos vários Assesment's para desenvolvimento do Coachee(Cliente).

Coaching não é Aconselhamento, Consultoria, Mentoring, Terapia, Treinamento.

Por que está tão difícil de encontrar profissionais qualificados no mercado?

Por que o mercado está tão escasso de profissionais qualificados? Como o Coaching pode ajudar a reter e manter esses talentos em sua organização? São perguntas como essas que ouvimos todos os dias nas empresas e em grupo de estudos. Se pararmos para pensar bem o que acontece hoje em dia é que as pessoas antes de entrar nas empresas, fazem uma análise se suas crenças, valores são de acordo com os valores da tal organização, sendo assim avaliados os profissionais buscam entrar nas empresas com foco em realizar seus objetivos, atender seus anseios e ter oportunidades de crescimento e ter reconhecimento pelo que faz. Hoje o coaching auxilia, apoia e mantém um ambiente de motivação, comprometimento e foco em atingir os objetivos tanto pessoais quanto organizacionais. Valorize seus colaboradores, elogie, reconheça desde os cargos operacionais até os cargos de direção, não a nada melhor do que acordar de manhã e dizer: estou indo trabalhar com muita energia, engajamento e felicidade em fazer parte daquela equipe, da empresa. Análise bem como anda o clima na sua empresa e faça uma breve reflexão!

Escrito por Junior Vieira, Goiânia 22 de Fevereiro de 2012.



sábado, 18 de fevereiro de 2012

Termos Utilizados No Coaching


Coach Aquele que auxilia
Coachee Aquele que é auxiliado no processo.
Coaching Termo utilizado para definir o processo

Definição do Coaching por (CHIAVENATO, 2002).

Entende-se o coaching como um importante relacionamento entre o coach e o coachee, no qual o primeiro irá se comprometer apoiando e auxiliando seu aprendiz (coachee) buscando que este último alcance seus objetivos ou um resultado previamente planejado. Para que essa dinâmica relacional ocorra de maneira totalmente eficiente e eficaz, torna-se relevante que o comprometimento de ambos, coach e coachee, não se efetue somente direcionado ao resultado final, mas principalmente focalizado na pessoa em si, no indivíduo de forma globalizada. Ou seja, o mais importante é o desenvolvimento profissional e a realização pessoal, os resultados serão consequências dessas conquistas.

Etapas do Processo de Coaching

Avaliação do Estado Atual (Onde estou? Onde quero chegar? Quais são meus objetivos? Que caminho traçar para atingir meus sonhos?

Estabelecimento de Objetivos( Definir qual é meu objetivo? Preciso estabelecer uma relação de confiança com o Coach (Profissional).
Plano de Ação( Traçar um caminho, mapeando as ações que você irá realizar durante o processo de coaching).

Feedback( É aplicado o feedback constantemente pelo Coach(Profissional) fazendo uma avaliação do andamento do processo, identificando que rumo seguir e compartilhando suas realizações. A comunicação deve ser eficiente, sincera e com total comprometimento do Coachee( Cliente).

Acompanhamento( Durante todo processo de coaching, o Coach( Profissional) irá acompanhar e monitorar o plano de ação, as atividades, as ações e conquistas do Coachee( Cliente), compartilhando os passos a serem seguidos.

Filmes para Reflexão

  • A Procura da Felicidade
  • Adorável Professor
  • Coach Carter
  • Mãos Talentosas
  • Um Sonho Possível

Livros

  • A Arte da Guerra
  • Liderança em Foco
  • O Monge e o Executivo
  • Sustentabilidade Organizacional

O Coachee precisa ter comprometimento para atingir seu objetivo!

O Coachee precisa ter comprometimento para atingir seu objetivo!
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